jobmesse munich airport 2026 reunió a 70 empresas expositoras de 5 países. Los países con más expositores fueron Alemania (57), España (2), Francia (2) y Reino Unido (1). Por sector, destacan transporte y logística (11) y salud y bienestar (6).
El mercado laboral regional sigue buscando perfiles de todas las edades y niveles de cualificación. A finales de junio, la jobmesse munich airport 2026 reúne empresas, servicios de empleo y programas de orientación en el Terminal 2 del aeropuerto para presentar vacantes, revisar candidaturas y ofrecer talleres prácticos.
Dónde y cuándo en Múnich
La feria se celebra del 27 al 28 de junio de 2026 en el Flughafen München, Terminal 2. Los horarios publicados indican apertura el sábado y el domingo con franjas de mañana y tarde que incluyen sesiones de orientación y entrevistas en stand. La ubicación en Terminal 2 facilita el acceso en S‑Bahn por las líneas S1 y S8 y en autobús mediante las líneas 635, Lufthansa Express Bus y la 512 hacia Erding. Hay aparcamiento en el P20, a dos minutos a pie del terminal, y la primera hora puede ser gratuita tras el sellado del ticket en la salida de la jobmesse.
Programa y actividades destacadas previstas
El programa combina charlas, talleres y servicios prácticos pensados para la búsqueda de empleo. En ediciones previas aparecieron talleres sobre gestión de fortalezas a cargo de Alexandra Hagemann, sesiones sobre oportunidades en la industria aeroespacial con representantes de Airbus Defence and Space y presentaciones de la Flughafen München GmbH sobre las profesiones del aeropuerto.
Entre los servicios en pista figuran el BewerbungsCheck para la revisión de currículums, el BewerbungsFotoservice con sesiones de fotografía profesional gratuitas y Beauty Workshops organizados por MARY KAY orientados a preparación de entrevistas. Estas actividades permiten a candidatos pulir su candidatura en el acto y obtener material usable inmediatamente.
Perfil de expositores y sectores representados
La jobmesse concentra empleadores del ecosistema aeroportuario, servicios de emergencias, defensa y proveedores de la cadena de valor aeroportuaria junto a empresas de recursos humanos y programas de integración laboral. También participan organizaciones orientadas a la formación y a la colocación de colectivos específicos, como estudiantes, personas en transición profesional y migrantes buscando reinserción laboral.
Cómo preparar tu prospección B2B y presencia en stand
Para empresas y reclutadores que acudan con objetivo de captar talento, la feria exige enfoque pragmático. Puntos concretos:
- Definir roles prioritarios y preparar fichas de puesto breves para entregar al candidato.
- Llevar material de selección claro y digitalizable para acelerar el intercambio de datos y el seguimiento post‑feria.
- Programar mini‑entrevistas de 10–15 minutos y reservar espacios para pruebas rápidas o assessments.
- Usar el BewerbungsCheck y las sesiones de fotos como gancho para atraer candidaturas pasivas y captar contactos cualificados.
Estas tácticas reducen el ruido en un entorno con gran volumen de visitantes y facilitan la conversión a procesos de selección.
Información práctica para visitantes
La entrada tiene tarifa establecida en el portal de la feria. Hay entrada reducida para estudiantes, personas en formación, jubilados y ciertos colectivos, y los menores hasta 14 años entran gratis según la normativa publicada. En el recinto se habilitan mesas de asesoría, zonas para fotografía y puntos para depositar currículums. Revisa con antelación los horarios de las sesiones que te interesan para planificar la visita y acudir a los talleres específicos.
Cierre y enlace oficial
Si tu objetivo es reclutar en sectores ligados al aeropuerto o captar talento en transición profesional, jobmesse munich airport 2026 ofrece una combinación de stands, servicios de candidatura y actividades prácticas para optimizar contactos. Consulta el detalle de expositores y el calendario del evento en la web oficial https://jobmessen.de/de/munichairport y planifica presencia o visita con antelación.
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