IT Futures 2026 cuenta con 43 empresas expositoras de 6 países. Los países con más expositores son España (5), Austria (4), Bélgica (1) y Francia (1). Por sector, destaca tecnología y TI (5).
El mercado laboral tecnológico en Austria concentra actividad de contratación a finales de noviembre. IT Futures 2026 aterriza en el Austria Center Vienna los días 26 y 27 de noviembre con un formato de festival centrado en carreras y reclutamiento en TI.
Datos prácticos del evento
Fechas y horario: 26 y 27 de noviembre de 2026, diariamente de 09.00 a 17.00. Lugar: Austria Center Vienna, Bruno-Kreisky-Platz 1, Viena. El festival ocupa aproximadamente 5.000 m2 según la organización. La entrada requiere registro previo y el acceso se gestiona con código QR.
Cifras clave de IT Futures 2026
La edición indica más de 2.000 participantes y alrededor de 70 empresas expositoras distribuidas en los 5.000 m2 del recinto. El programa incluye más de 35 TechTalks impartidos por expertos del sector.
Sectores y tipo de empresas presentes
El enfoque es exclusivamente TI, con empresas que cubren consultoría, desarrollo, testing, control aéreo y servicios IT. Entre los nombres citados en la lista de expositores aparecen consultoras y proveedores de servicios TI. El perfil de compañía va desde startups hasta firmas con ofertas de contratación para perfiles junior y senior.
Programa y zonas destacadas
El festival combina áreas temáticas y actividades para candidatos y empresas. Algunas secciones señaladas son la Women in IT Zone para conexiones profesionales, una agenda de TechTalks con más de 35 sesiones y talleres prácticos. Además hay actividades interactivas en zona de stands que facilitan el primer contacto entre candidatos y reclutadores.
Prospección comercial y tácticas de reclutamiento en feria
Si tu objetivo es captar talento en IT Futures 2026 aplica tácticas concretas y medibles:
- Segmenta roles antes del evento. Define 3 perfiles prioritarios con requisitos clave y ejemplos de proyectos.
- Reserva espacios para entrevistas rápidas en el stand y comunica horarios en la ficha de expositor.
- Prepara un material digital de una página por vacante con stack tecnológico, rango salarial y criterios de selección; facilita su descarga vía QR.
- Diseña pruebas técnicas breves que puedan realizarse en 20–30 minutos para prefiltrar candidatos en el propio festival.
- Programa reuniones con candidatos clave antes del evento usando la lista de expositores y canales de contacto.
- Plan de seguimiento: envía un correo de primer contacto en las 48 horas posteriores y agenda entrevistas más profundas en la semana siguiente.
Estas acciones reducen tiempo de selección y aumentan la conversión de contactos a entrevistas.
Recomendación final y enlace oficial
Para organizaciones que buscan talento TI en Europa central, IT Futures 2026 concentra reclutamiento y contenidos técnicos en dos días intensivos. Si planificas la presencia con objetivos claros y herramientas de selección rápidas podrás optimizar el rendimiento de tu equipo de contratación. Entradas, agenda y detalles logísticos están disponibles en https://it-futures.at
Imágenes
Registro y entradas en la web oficial: it-futures.at
