La presión sobre los equipos de recursos humanos para diseñar el trabajo con IA y nuevas expectativas de empleados es palpable. HR Day 2026 reúne a profesionales y líderes de RRHH en Baarn durante una jornada intensa para compartir enfoques prácticos sobre diseño del trabajo.
Fechas y sede
HR Day 2026 se celebra el 29 de octubre de 2026 en Vuursche Lodge. La jornada comienza a las 09:30 y finaliza a las 18:30 según la programación oficial. El evento está impulsado por HR Praktijk junto a CHRO y HR Academy.
Temas clave de la edición
El lema de esta edición es The Design of Work. El programa incorpora asuntos operativos y estratégicos que aparecen en la agenda actual de RRHH incluyendo inteligencia artificial, escasez de talento, normativa laboral y la experiencia del empleado. Los contenidos prometen centrarse en cómo diseñar roles, procesos y liderazgo que funcionen para las personas y para la organización.
Ponentes y formato
El congreso incluye ponentes del entorno neerlandés con perfiles de CHRO, especialistas en IA y expertos en bienestar laboral. Entre los nombres publicados figuran Edyta Jakubek de ASM International NV, Tica Peeman de VIStrainingen, Jeanne Bakker de Brain Bakery y Thomas Mulder de Archipel Academy. El evento combina sesiones plenarias y formatos prácticos liderados por estos ponentes.
Cifras y perfil de asistentes
La convocatoria reúne a más de 300 profesionales de RRHH. El encuentro publica además la participación de 15 expertos y una valoración general superior a 8 en encuestas internas. El público objetivo son líderes y profesionales de recursos humanos interesados en prácticas de talento, desarrollo de habilidades y mejora de la employee experience.
Prospección comercial y networking
Si tu objetivo es generar leads cualificados en RRHH, HR Day 2026 permite concentrar contactos en una sola jornada. Prioriza reuniones cortas y ejecutables durante el día. Antes del evento identifica los perfiles concretos que te interesan y envía una propuesta de valor clara por adelantado. En la sala de exposiciones y los pasillos el tiempo para conversación es limitado; prepara un elevator pitch de 30 segundos que explique qué problema concreto resolves para equipos de talento.
Para vendedores técnicos o consultores de talento recomendamos materiales breves y centrados en resultados medibles y casos prácticos. Lleva ejemplos locales y métricas que muestren impacto en productividad o rotación, y define próximos pasos sencillos para quien quiera evaluar una prueba piloto.
Información práctica para registro y entradas
Los tipos de entrada publicados incluyen ticket individual y teamtickets con precios diferenciados. La web del evento detalla las tarifas en euros y opciones por equipo. La organización señala que los Early Bird se han agotado y la venta regular está activa.
Cierre
HR Day 2026 es una oportunidad para contrastar enfoques sobre cómo rediseñar el trabajo en la era de la IA y la escasez de talento. Si tu objetivo es afinar la prospección B2B en RRHH prepara propuestas concretas y métricas que hablen el idioma de los responsables de talento. Consulta la información práctica y compra entradas en https://hrday.nl/ para organizar tu agenda con antelación.
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