En Oberösterreich el diálogo entre empresas y quienes buscan formación y empleo se concentra en eventos de un día con formato festival. Career & Connect 2026 se celebra el 12 de febrero de 2026 en las Promenaden Galerien de Linz y plantea una jornada segmentada para distintos públicos del mercado laboral.
Datos prácticos de Career & Connect 2026 en Linz
Career & Connect 2026 tiene lugar el 12 de febrero de 2026 en las Promenaden Galerien. El programa divide la jornada para atender por la mañana a escolares y por la tarde a estudiantes, profesionales en reconversión y candidatos activos. La organización ofrece bus shuttles para las visitas de las clases según la información del festival.
Asistentes y presencia corporativa aparecen en las cifras oficiales del evento con alrededor de 1.200 visitantes y más de 30 empresas participantes, además de un plantel de ponentes activo durante todo el día.
Programa y actividades destacadas en la jornada
La propuesta combina charlas en mainstage, talleres prácticos y servicios gratuitos para candidatos. Entre las actividades señaladas están workshops de medios por responsables de prensa, sesiones sobre marca personal y formatos de empresa pitching. Hay una styling lounge y posibilidad de fotos de candidatura sin coste, además de servicios de revisión de CV.
El programa menciona bloques con horarios por la mañana centrados en orientación vocacional y por la tarde enfocados en reorientación profesional y empleabilidad. Ponentes anotados incluyen a Maximilian Weissenböck, Jennifer Burs, Florian Girlinger, Regina Göpfert, Michael Kaufmann, Wolfgang Braun, Anita Zieher, Hermann Danner y Verena Herrmann.
Perfil de asistentes y empresas en Career & Connect 2026
El festival articula dos públicos. De 09:30 a 14:00 las actividades se dirigen a escolares con foco en aprendizajes y formación profesional. De 16:00 a 19:00 el interés se desplaza hacia estudiantes, trabajadores en cambio de carrera y buscadores activos de empleo.
Las empresas presentes reflejan demandas locales de contratación y formación; la lista de expositores agrupa tanto instituciones formativas como compañías con oferta laboral directa. En la práctica esto facilita conversaciones rápidas de selección y oportunidades para identificar vacantes concretas.
Prospección comercial y tácticas de contacto en el evento
Para equipos de captación de talento y responsables de selección Career & Connect 2026 exige enfoque táctico. Prioriza disponibilidad de materiales claros: fichas de puestos, procesos de selección y contactos directos. En stand breve y ordenado, propon una acción de valor en 90 segundos que permita distinguir la oferta de empleo y captar datos de candidatos.
En la franja para escolares coordina demostraciones sobre rutas formativas y prácticas que muestren itinerarios profesionales accesibles. Por la tarde, activa microentrevistas y sesiones de speed recruiting para convertir el interés en entrevistas posteriores.
Qué preparar si vas a presentar o buscar talento
Lleva versiones impresas y digitales de descripciones de puesto y formularios de contacto para facilitar la captura de datos. Planifica sesiones cortas de entrevista en la propia agenda del stand y reserva slots para encuentros tras la feria. Aprovecha las actividades gratuitas del festival, como fotos de candidatura y revisión de CV, para ofrecer feedback inmediato y mejorar la visibilidad de tu oferta.
Cierre y enlace oficial
Career & Connect 2026 concentra en una sola jornada servicios de orientación, contactos empresariales y formación práctica que pueden acelerar procesos de selección y decisión académica. Si tu objetivo es mapear talento local o presentar rutas formativas, consulta el programa y la información logística en la web oficial https://careerandconnect.at para planificar la agenda del 12 de febrero de 2026.
