La gestión de personas se apoya cada vez más en plataformas y datos para decisiones operativas y estratégicas. HR Tech World 2026 llega del 22 al 24 de septiembre a Varsovia con una muestra centrada en soluciones para reclutamiento, nómina y desarrollo del talento.
Datos prácticos de HR Tech World 2026 en Varsovia
Fechas y horario del evento se extienden del 22 al 24 de septiembre con apertura diaria de 10:00 a 17:00. La sede es PTAK Warsaw Expo, ubicada en Al. Katowicka 62, Nadarzyn, y la feria ocupará Hall D. Está prevista zona de aparcamiento gratuito en el recinto.
Qué tipos de proveedores y soluciones estarán en la feria
La feria presenta un mapa claro de ofertas tecnológicas para recursos humanos. Entre las familias de producto y servicios figuran:
- Plataformas de adquisición de talento y sistemas ATS
- Sistemas HRIS y soluciones de administración de nómina
- Herramientas de control de tiempo y gestión de turnos
- Analítica de RRHH y plataformas de engagement
- Plataformas de formación y contenidos e-learning
- Soluciones de wellbeing, beneficios y verificación de candidatos
- Integraciones de datos y seguridad informática aplicada a RRHH
Estos perfiles permiten identificar en pocos minutos qué stands convienen a equipos de reclutamiento, nóminas o formación.
Programa y ponencias que conviene revisar
La agenda incluye sesiones sobre ciberseguridad aplicada a RRHH y casos de adopción de contratación a gran escala. Entre los asuntos programados aparecen presentaciones tituladas Cybersecurity 360, Large-Scale Recruitment y The Future of Employee Mental Health and Well-Being. En la lista de ponentes aparecen nombres como Ewelina Dębowska, Lek. Marta Kąkol y Arkadiusz Czyżowski, entre otros.
Cifras clave y formato de la feria
HR Tech World 2026 reúne a 5.000 asistentes y 70 expositores. La estructura del evento combina pabellón expositivo con un congreso que desarrolla sesiones temáticas durante los tres días.
Cómo preparar la prospección comercial en HR Tech World 2026
Planificar antes y ejecutar con foco define un buen resultado en ferias B2B. Pasos prácticos:
1. Filtrar expositores y agendar reuniones
Usa el listado de expositores para elegir 10-15 objetivos y pide reuniones con antelación. Prioriza demos en vivo para validar integraciones con tus sistemas actuales.
2. Preparar casos cortos y métricas
Lleva presentaciones de máximo cinco minutos centradas en casos de uso y cifras claras. Para proveedores de tecnología muestra escenarios de integración con HRIS o payroll.
3. Captura de leads con consentimiento
Define un formulario breve y plan de seguimiento por correo en 48 horas. Guarda la fuente del contacto y la prioridad comercial.
4. Aprovechar sesiones del congreso como escucha competitiva
Asiste a presentaciones sobre analítica y ciberseguridad para identificar demandas emergentes y posibles alianzas con consultoras o integradores.
Recomendación final y enlace oficial
Si tu objetivo es evaluar soluciones que impacten nómina, reclutamiento o formación, conviene combinar reuniones en stand con asistencia a sesiones técnicas para contrastar roadmap y seguridad. Consulta agenda, expositores y registro en http://hrtechworldexpo.com/en y organiza tu calendario de reuniones con antelación.
